Eep, dib u eegistaada madaxaaga waxay si rasmi ah ugu jirtaa jadwalka oo aad ayay adagtahay inaad kor u qaaddo. Laakiin haddii aadan u diyaarsanin (oo aadan ku celcelin) convo, aad bay u adag tahay in la hubiyo in arrimuhu ku socon doonaan jidkaaga, mushahar-xikmad leh. Halkan, hagahaaga waxa aad odhanayso marka aad codsanayso kor u qaadida, si aad u hesho jabka aad u qalanto.
LA XIRIIRA: Talo ka timid Haweenka ku guulaysta Xirfadda Shaqada ee ku saabsan Sida Looga xaajoodo Kor u qaadista
Labaatan201. U fiirso sababta aad ugu qalanto ( iyo sababta aad ugu baahan tahay)
Dhammaan waxay ku saabsan tahay qaabka maskaxdaada. Kulanka, ku dheji qoraal sharaxaya sababta aad u samaysay kasbaday Mushaharka kordhinta (waqtigan waa waqtigii aad ku qaylin lahayd dhammaan tabarucaada) halkii aad ka ahaan lahayd sababta ay lagama maarmaanka u tahay maalinba maalinta ka dambaysa (gah, kiradaadu hadda way korodhay oo waxaad ka walwalsan tahay bixinta biilasha). Maamulahaagu mas'uul kama aha miisaaniyadaada, laakiin iyada ayaa mas'uul ka ah aqoonsiga-iyo abaal-marinta lacag ahaan-koritaanka.
Labaatan202. Saddex Guul oo La taaban karo oo la xafiday
Waa wax dabiici ah oo kaliya in la dareemo dareenka gelitaanka dib u eegis, markaa u diyaari adiga oo qoraya saddex marxaladood oo muhiim ah oo aad gaartay sannadkii la soo dhaafay. (Tusaale ahaan, waxaad keentay ganacsi cusub oo kor u qaaday gunta hoose ee shirkadda-ama gebi ahaanba la ciribtiray tababbarka shaqaaleysiinta cusub.) Hubaal, waxaad keeni kartaa warqad tixraac ah, laakiin waxaad dareemi doontaa kalsooni badan haddii aad dib u sameyso Guulahan oo aad xafido waxyaabaha gaarka ah ee socodka wada sheekaysiga dabiiciga ah.
Labaatan203. Oo Sharax sida Guulahaas ay u Caawinayaan Hadafyada Shirkadda Sawirka Weyn
Shaqadaadu waa arrin, shaki kuma jiro. Laakiin marka ay timaado gorgortanka mushaharka, dhammaan waxay ku saabsan tahay muujinta sida shaqadaadu isugu xirto waxa soo socda. Mar labaad, samee shaqada gurigaaga oo dib u qaado: Waa maxay hindisaha ugu muhiimsan waaxdaada sanadkaas? Waxaa laga yaabaa inay kordhinayso dakhliga ama waxay dhisaysaa kooxdaada. Kala hadal saamayntaada sawirka weyn oo faahfaahi sida aad kor iyo hoosba ugu kacday.
Labaatan204. Tuur Nambar Gaar ah
Hubaal, waa shay cabsi leh in la qiyaaso, laakiin haysashada codsiga mushaharka maskaxda ayaa waxtar u leh helitaanka madaxaaga isla bogga adiga. Dhawr shay oo ay tahay in maskaxda lagu hayo: Ma rabto inaad kordhiso kor u kaca taas oo ka fogaysa cid kasta. (FYI, inta u dhaxaysa hal ilaa shan boqolkiiba.) Waxaad sidoo kale u baahan tahay inaad u diyaargarowdo soo-bandhigidda miiska ama a flat-out maya. (Haddii kor u kaca aanu ku jirin kaadhadhka, waydii inaad dejiso jadwal wakhtiga ay suurtogal tahay in dib loo eego.)
Labaatan205. Ku celi inta aad jeceshahay shaqada iyo waxa kaa horreeya doorkaada
Si kasta oo sheekadu u socoto, waa muhiim inaad soo bandhigto maalgashigaaga shirkadda oo aad xasuusisid maamulahaaga qiimaha aad u keento kooxda. Hadda u bax oo weydii waxa aad mudan tahay!
LA XIRIIRA: 7 Waxyood Oo Aad Qaldanayso Markaad Codsato Kor u qaadis
